客戶價值
 > 節(jié)省大量時間、精力和成本
 > 勞動糾紛控制在萌芽狀態(tài)
 > 保障組織變革時員工的平穩(wěn)過渡
 > 最大化控制勞動爭議事件的影響，保持員工隊伍穩(wěn)定
 > 專業(yè)的法律事物服務(wù)，建立系統(tǒng)的合情、合理、合法的制度